Donde tus derechos cuentan
En OGA Abogados defendemos a las personas en su trabajo con claridad y cercanía. Creemos en un derecho laboral humano y accesible, donde cada conflicto encuentra respuesta y cada persona es escuchada.
En OGA Abogados defendemos a las personas en su trabajo con claridad y cercanía. Creemos en un derecho laboral humano y accesible, donde cada conflicto encuentra respuesta y cada persona es escuchada.
En OGA Abogados defendemos a las personas en su trabajo con claridad y cercanía. Creemos en un derecho laboral humano y accesible, donde cada conflicto encuentra respuesta y cada persona es escuchada.
En OGA Abogados defendemos tus derechos laborales con rigor y transparencia. Te asesoramos de forma clara y personalizada, ya seas trabajador o empresa. Nuestro compromiso es darte soluciones prácticas y humanas, sin rodeos.
En OGA Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral con una idea sencilla: hacer la abogacía clara, accesible y honesta. Nuestro equipo combina experiencia y compromiso en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y de las empresas comprometidas con la protección del empleo, la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. Nuestro propósito es que el cliente se sienta defendido y comprendido, construyendo así relaciones basadas en la confianza y la transparencia.
Trabajamos con método: escuchamos, ordenamos hechos y pruebas y trazamos una estrategia realista. Priorizamos prevenir el conflicto y alcanzar soluciones negociadas empleando los métodos de autocomposición, como la mediación o la conciliación extrajudicial, sin perder de vista la vía judicial: preparando el pleito desde el primer día. Negociamos con decisión mientras aseguramos la solidez procesal de tu caso y, cuando la vía judicial -tanto individual como colectiva- es necesaria, actuamos con precisión y te acompañamos en todas las instancias, nacionales e internacionales.
Nuestro despacho ofrece un servicio integral en derecho laboral. Ya seas una persona trabajadora, autónoma o empresa, te ayudamos a entender tus derechos y actuar con seguridad ante cualquier conflicto. Estamos contigo desde la prevención hasta la resolución legal.
1. Escuchamos tu situación
3. Actuamos contigo
Redactamos escritos, negociamos con la parte contraria o te representamos ante tribunales si es necesario.
2. Evaluamos y proponemos
Estudiamos la viabilidad legal de tu caso y te ofrecemos una estrategia clara. Siempre planteamos alternativas.
4. Cerramos y acompañamos
Una vez resuelto el caso, te explicamos todos los pasos dados, los resultados y cómo prevenir futuras situaciones.
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En OGA Abogados defendemos a las personas en su trabajo con claridad y cercanía. Creemos en un derecho laboral humano y accesible, donde cada conflicto encuentra respuesta y cada persona es escuchada.
En OGA Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral con una idea sencilla: hacer la abogacía clara, accesible y honesta. Nuestro equipo combina experiencia y compromiso en la defensa de los derechos de las personas trabajadoras y de las empresas comprometidas con la protección del empleo, la prevención de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. Nuestro propósito es que el cliente se sienta defendido y comprendido, construyendo así relaciones basadas en la confianza y la transparencia.
Trabajamos con método: escuchamos, ordenamos hechos y pruebas y trazamos una estrategia realista. Priorizamos prevenir el conflicto y alcanzar soluciones negociadas empleando los métodos de autocomposición, como la mediación o la conciliación extrajudicial, sin perder de vista la vía judicial: preparando el pleito desde el primer día. Negociamos con decisión mientras aseguramos la solidez procesal de tu caso y, cuando la vía judicial -tanto individual como colectiva- es necesaria, actuamos con precisión y te acompañamos en todas las instancias, nacionales e internacionales.
Te acompañamos en todo tipo de despidos: individuales o colectivos, disciplinarios u objetivos, así como cualquier otra forma de extinción del contrato de trabajo.
Si ya te han despedido o crees que van a hacerlo, analizamos tu caso, calculamos la indemnización y reparación que te corresponda y definimos la mejor vía para protegerte y en su caso lograr que el cese se declare improcedente o nulo.
Si tu empresa anuncia un ERE o un proceso de reestructuración, te ayudamos a entender qué derechos tienes, cómo actuar y qué opciones existen para defender al conjunto de la plantilla.
Y lo mismo respecto a sanciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
También tomamos la iniciativa y, cuando la empresa comete incumplimientos graves de sus obligaciones, promovemos la extinción por justa causa del art. 50 TRLET. Para profesionales de la información, también hacemos valer la cláusula de conciencia ante cambio sustancial de orientación informativa o línea ideológica.
Asesoramos a delegados y comités de empresa en procesos de negociación colectiva, revisiones de convenio, periodos de consultas, reestructuraciones o conflictos laborales.
Trabajamos contigo en reuniones, propuestas, informes y estrategias para garantizar que los derechos de la representación legal se respeten y que la plantilla tenga voz real en las decisiones de la empresa.
Realizamos auditorías laborales, planes de igualdad, protocolos antiacoso, registros retributivos y canal de denuncias.
Defendemos tu caso con precisión en cada fase: escritos clave, negociación con la empresa, juicio, y recursos hasta agotar las instancias nacionales e internacionales. Cada actuación está alineada con la estrategia inicial y se ajusta a cómo evoluciona el conflicto.
Analizamos tu caso desde el primer día, identificamos tus derechos, calculamos lo que realmente te corresponde y definimos una hoja de ruta transparente, con previsión de costes y expectativas realistas.
Organizamos toda la documentación, construimos la línea de hechos, seleccionamos la mejor prueba disponible y dejamos tu asunto listo para afrontar cualquier escenario: negociación directa, MASC o procedimiento judicial.
Defendemos tu caso con precisión en cada fase: escritos clave, negociación con la empresa, juicio, y recursos hasta agotar las instancias nacionales e internacionales. Cada actuación está alineada con la estrategia inicial y se ajusta a cómo evoluciona el conflicto.
Te explicamos cada paso en un lenguaje riguroso pero claro, sin tecnicismos innecesarios, y estamos disponibles durante todo el proceso. Sabemos que no es solo un expediente: es parte importante de tu vida laboral.
Vivimos el Derecho Laboral y Seguridad Social a pie de trinchera, día tras día. Esto nos permite darte respuestas rápidas, bien fundamentadas y adaptadas a las necesidades reales de las personas trabajadoras y profesionales.
Te acompañamos en todo tipo de despidos: individuales o colectivos, disciplinarios u objetivos, así como cualquier otra forma de extinción del contrato de trabajo.
Si ya te han despedido o crees que van a hacerlo, analizamos tu caso, calculamos la indemnización y reparación que te corresponda y definimos la mejor vía para protegerte y en su caso lograr que el cese se declare improcedente o nulo.
Si tu empresa anuncia un ERE o un proceso de reestructuración, te ayudamos a entender qué derechos tienes, cómo actuar y qué opciones existen para defender al conjunto de la plantilla.
Y lo mismo respecto a sanciones y modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo.
También tomamos la iniciativa y, cuando la empresa comete incumplimientos graves de sus obligaciones, promovemos la extinción por justa causa del art. 50 TRLET. Para profesionales de la información, también hacemos valer la cláusula de conciencia ante cambio sustancial de orientación informativa o línea ideológica.
Asesoramos a delegados y comités de empresa en procesos de negociación colectiva, revisiones de convenio, periodos de consultas, reestructuraciones o conflictos laborales.
Trabajamos contigo en reuniones, propuestas, informes y estrategias para garantizar que los derechos de la representación legal se respeten y que la plantilla tenga voz real en las decisiones de la empresa.
Luchamos contra el acoso laboral y/o los riesgos psicosociales y de otra índole en el trabajo, contra la discriminación y la vulneración del catálogo de derechos fundamentales y libertades públicas.
Llevamos a cabo reclamaciones de indemnización por daños y perjuicios causados por accidente de trabajo o enfermedad profesional, con objeto de lograr una reparación integral del daño causado a la persona trabajadora; procedimientos de determinación de contingencias para los casos en que se haya determinado la contingencia como enfermedad común y no sea así, así como procedimientos de recargo de prestaciones y lesiones permanentes no invalidantes.
Reclamamos salarios, dietas, horas extraordinarias, complementos y pluses, vacaciones, festivos, finiquitos..
Defendemos tus intereses si has sufrido situaciones de abuso de temporalidad, como la lacra del encadenamiento de contratos temporales de interinidad al servicio de las AAPP, en línea con el criterio mantenido por el TJUE en sus sentencias más recientes sobre la materia.
Defendemos la concurrencia de notas de laboralidad conforme a la doctrina jurisprudencial reciente, estudiando cada caso.
Defendemos de tu derecho y el de las personas a tu cargo a la conciliación de los cuidados y el trabajo, mediante el procedimiento especial de adaptación de jornada y de reducción de jornada, excedencias y permisos, licencias,…
Revisamos contratos de trabajo, adecuación a los convenios colectivos aplicables, de las categorías profesionales, y reclamamos las posibles diferencias salariales en caso de realizar funciones de superior categoría, así como promovemos la reclasificación profesional.
Realizamos auditorías laborales, planes de igualdad, protocolos antiacoso, registros retributivos y canal de denuncias.
Graduado en Derecho y Filosofía. Máster de Acceso a la Abogacía. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.
Abogada con más de 35 años de ejercicio profesional, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Desarrolló su carrera en el Grupo Telefónica (1989–2018), donde fue responsable corporativa de la Asesoría Laboral en Telefónica S.A., participando en operaciones societarias y procesos de transformación digital con proyección internacional.
Licenciado en Derecho. Mediador laboral en conflictos colectivos. Letrado en el Servicio de Orientación Jurídica Social de la Comunidad de Madrid. Especialista en Derecho Laboral, de la Seguridad Social, y Administrativo.
Graduada en Criminología, Técnico experto en Relaciones laborales, Máster experto en Detective Privado. Máster en Intervención victimológica. Técnico en violencia de género.
